我讨厌在这里显示我的年龄, 但当我从南乔治亚大学(我不会告诉你是哪一年)毕业时，我拿到了公共关系学位, 社交媒体几乎不存在. 所以即使我是在我的明升88中学会了社交媒体交易的技巧，而不是像我的后代那样在我的摇篮里, 我一直在寻找成为社交媒体摇滚明星的方法, 并帮助客户做同样的事情. 以下是我最喜欢的四个B2B公司的建议(和他们的员工)加入社交媒体战略.
No. 1:言归正传.
说实话，我们大多数人都在忙碌，我们都在手机上阅读这些东西? 这很难，但可以做到. 我是世界上最不会说废话的人, 有时你很难用一定数量的字符来表达你想表达的内容. 但是想想你会点什么. 你是想在手机的小屏幕上阅读一段文字，还是想让它快速地为你呈现出来, 短到位后? 我也是这么想的. 不仅如此, 如果你想让员工分享你的帖子, 你也不希望他们读很多书. 如果他们想评论你的文章，他们需要有足够的空间.
No. 2:参与，参与，参与.
你怎么做都不够. 在我们工作的行业中——包括数据中心、安全、营销技术等., ——有这么多记者和有影响力的人，我们每天都在努力让明升88看到. 列出所有的明升88, 记者, 你的目标行业的分析师和其他有影响力的人，开始追随他们. 你可以每天或每周留出一些时间来跟进或检查. 看看他们在说什么，如果你有什么见解可以提供给他们，就去做! 我之前写了一篇明升88网站最好的方法 影响有影响力的人在社交媒体上表达爱意也是一个很好的方式.
# 3: # BeRelevant.
一个标签? 哦，你是说一个井字棋盘? 是的, 这就是过去的意思——或者电话上的数字符号, 但现在它们无处不在! 标签对于确保你在社交网站——Twitter上进行正确的对话非常重要, Facebook和最近的LinkedIn. 做一些调查，看看你的影响者和其他业内人士在使用哪些标签——尤其是你的竞争对手——有助于你在社交媒体领域保持参与对话.
#4:鼓励别人支持你.
这是我最喜欢的一个，主要是因为它能让公司里的每个人都参与进来. 当我看到一个组织或企业，看到它的员工在社交媒体上分享东西, 而不仅仅是在公司网页上, 它给我一种很好的感觉. 因为如果他们对那家公司感到兴奋，那么我也应该感到兴奋. 公司员工. 员工都有社交媒体账户，也有粉丝. 想想看，如果你让20名拥有200多名关注者的员工分享你的社交媒体平台上的一篇帖子，你可能会获得多少潜在观众. 它补充说. 鼓励这种做法的一个好方法是每周给员工发一封电子邮件，要求他们分享你的业务处理的贴子. 包括最近的明升88文章, 事件或网络研讨会, 让人们分享最新的报道甚至公司文化照片. 让它“快乐.这不仅能让更多的人关注你的帖子，并最终关注你的内容, 它让员工了解公司的动态，并让他们相互参与.
所以，你有了它-一些建议，让你开始社交媒体的最佳实践.
渴望更多? 学习如何 每天撼动你的Twitter参与度.
我讨厌在这里显示我的年龄, 但当我从南乔治亚大学(我不会告诉你是哪一年)毕业时，我拿到了公共关系学位, 社交媒体几乎不存在. 所以即使我是在我的明升88中学会了社交媒体交易的技巧，而不是像我的后代那样在我的摇篮里, 我一直在寻找成为社交媒体摇滚明星的方法, 并帮助客户做同样的事情. 以下是我最喜欢的四个B2B公司的建议(和他们的员工)加入社交媒体战略.
No. 1:言归正传.
说实话，我们大多数人都在忙碌，我们都在手机上阅读这些东西? 这很难，但可以做到. 我是世界上最不会说废话的人, 有时你很难用一定数量的字符来表达你想表达的内容. 但是想想你会点什么. 你是想在手机的小屏幕上阅读一段文字，还是想让它快速地为你呈现出来, 短到位后? 我也是这么想的. 不仅如此, 如果你想让员工分享你的帖子, 你也不希望他们读很多书. 如果他们想评论你的文章，他们需要有足够的空间.
No. 2:参与，参与，参与.
你怎么做都不够. 在我们工作的行业中——包括数据中心、安全、营销技术等., ——有这么多记者和有影响力的人，我们每天都在努力让明升88看到. 列出所有的明升88, 记者, 你的目标行业的分析师和其他有影响力的人，开始追随他们. 你可以每天或每周留出一些时间来跟进或检查. 看看他们在说什么，如果你有什么见解可以提供给他们，就去做! 我之前写了一篇明升88网站最好的方法 影响有影响力的人在社交媒体上表达爱意也是一个很好的方式.
# 3: # BeRelevant.
一个标签? 哦，你是说一个井字棋盘? 是的, 这就是过去的意思——或者电话上的数字符号, 但现在它们无处不在! 标签对于确保你在社交网站——Twitter上进行正确的对话非常重要, Facebook和最近的LinkedIn. 做一些调查，看看你的影响者和其他业内人士在使用哪些标签——尤其是你的竞争对手——有助于你在社交媒体领域保持参与对话.
#4:鼓励别人支持你.
这是我最喜欢的一个，主要是因为它能让公司里的每个人都参与进来. 当我看到一个组织或企业，看到它的员工在社交媒体上分享东西, 而不仅仅是在公司网页上, 它给我一种很好的感觉. 因为如果他们对那家公司感到兴奋，那么我也应该感到兴奋. 公司员工. 员工都有社交媒体账户，也有粉丝. 想想看，如果你让20名拥有200多名关注者的员工分享你的社交媒体平台上的一篇帖子，你可能会获得多少潜在观众. 它补充说. 鼓励这种做法的一个好方法是每周给员工发一封电子邮件，要求他们分享你的业务处理的贴子. 包括最近的明升88文章, 事件或网络研讨会, 让人们分享最新的报道甚至公司文化照片. 让它“快乐.这不仅能让更多的人关注你的帖子，并最终关注你的内容, 它让员工了解公司的动态，并让他们相互参与.
所以，你有了它-一些建议，让你开始社交媒体的最佳实践.
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