你知道当你和很棒的人一起工作时，会发生什么奇迹? 我们认为它是一切, 我们喜欢和那些给我们的生活带来那种化学反应的人一起工作. 尽可能多地， 我们坐下来 这些高管谈论创业, 他们所在行业的未来以及其他出现的话题.
今天的棘手问题是:
接下来是他的七年级 在 统计局的数字, 所有者卡尔·史密斯(Carl Smith)致力于创建一个独特的、美妙的社区，让数字领袖们“成长”, 连接和铅.他对帮助他人的热情, 不断学习的动力和讲笑话的能力使他达到了今天的成就. 数字局是一个私人社区，旨在代表所有的数字机构, 连接社区，提供成长的空间和资源.
1. 在日常生活中，是谁或什么激励着你继续领导和“建立一个出色的数字专业人士社区”?
许多年前，我的女儿艾丽莎问我，‘你希望人们如何记住你?“我说过，我希望人们记住我是一个成功的人，但在取得成功的过程中不伤害任何人. 随着时间的推移, 我明白了事情是这样发展的:我不必帮助任何人, 我只需要把那些可以互相帮助的人聚在一起，创造一个他们觉得足够舒适的空间，让他们能够做到这一点.
看到人们每天互相帮助，知道我建立了这种联系，这是激励我的很大一部分. 例如，我最近收到一个公司老板的直接消息，他是一个 局成员 他说, 我刚经过我CEO的办公室, 她正在和局里的另一家公司谈话. 他们在谈公事，而你却做了这件事. 你应该感觉很好. 你帮她找到了能帮她完成工作的人.”
2. 你已经证明了倡导变革对你来说是很重要的. 你们个人是怎样的?, 或者整个数字社区局, 努力让改变变得更好?
就我个人而言, 通过进化去意识到所有已经就位的系统，这些系统帮助过我，也阻碍过其他人. 而且，我们有很好的多元化教练，他们现在是朋友，贾汉和博元在 项目墨迹. 当我知道自己会犯错时，他们是我可以依靠的人, 他们还是会让我犯错误. 我能改变任何事情的唯一方式就是让自己感到不舒服. 但, 我们如何改变组织的基本组成，使变化不仅发生，而且生根发芽? 改变我们的语言，理解我们必须称呼事物的本来面目. 这仍然是非常困难的，尤其是对于一个中年白人男性来说，他们正蹒跚走向中年. 我心中有很多根深蒂固的东西，我必须把它们卸下来，努力解决.
从主席团的角度来看，社区能够比我一个人走得更远. 我在Slack经营一个频道，以前是" DEI "现在是" DEI反种族主义.“我们举办了一场名为“超越多样性”的活动，帮助人们为真正的改变建立稳定的基础, 不仅仅是一个多元化计划.
最近, 在主席团成员的帮助下, 赞助商, 扬声器和与会者, 我们提高了10美元,给多元化基金会1万美元. 现在，我们正在努力寻找BIPOC和LGBTQ+领导人，他们运营着一个我们可以支持的数字机构.
3. 数字局以经常举办鼓舞人心的活动而闻名 面向数字领袖的活动. 与会者从中得到了什么他们在其他地方得不到的东西?
它会随着他们成为社区的一部分而发展. 当他们开始成为会员时，他们就会加速成功. 大多数成员都有很多问题, 他们加入这个社区，人们通过提供答案来帮助他们, 分享联系人, 等. 他们成为现场对话的一部分，在那里可能没有答案, 但也有同情的声音和严厉的爱. 他们可以告诉他们所看到的事实，这是一个思想和支持的社区. 他们也会交到理解他们的朋友.
你得到的支持远远超出了帮助别人理解工作描述的范围, 他们正在帮助挽救工作岗位. 我们甚至看到一家公司在裁员中幸存下来. 有一家公司告诉社区，他们正在挣扎，一个成员提出雇佣这家公司的员工三个月，因为他们需要支持. 因此，这个成员支付了他们三个月的工资，而另一家公司得以东山再起.
除了这些活动之外，该局本身就是一个生态系统. 人际关系就是一切. 我看过 火柴的法律, 峰会注册会计师金融集团, 普罗米修斯的研究 所有人都公开给出他们的建议，并在社区内获得巨大的机会作为回报.
而是回报你所付出的.
4. 数字局是如何影响行业和数字代理空间的?
最重要的数字经纪公司起源故事是，有人加入了一个乐队，乐队需要一个网站. 贝斯手试了一下, 另一个乐队想要他们拥有的东西, 不久之后, 贝斯手退出了乐队，开始建立网站. 三年后, 贝斯手手下有12个人他很害怕，因为他不是商人, 他是贝斯手. 直到2012年，所有这些商店都只是手工艺者，但他们都在建设伟大的网站. 2012年，你开始看到商人们利用这个机会，因为他们看到了一个市场. 这就是“数字代理”成为一个术语的时候.
当我加入联调局时, 我在一家商店工作，与其他商店相比，我不知道我们在哪里合适. 当我作为社区的一部分和他们坐在一起时，我意识到我们在哪里. 有一些事情我们比他们更擅长，主要是文化. 有些事情我们比他们差得多，比如金融知识.
今年，我们将正式确立这个机会，通过合作伙伴关系了解您在该领域的地位 视差, 峰会会计师 和 普罗米修斯的研究. 我们正在创建数字机构成熟度模型(Digital Agency Maturity Model，简称DAMM). 数字代理商将能够准确地看到他们在生命周期中的位置. 该模型将不仅仅基于尺寸. 它将考察文化、金融素养和法律实力.
现在对我们来说, 我们想看看所有从90年代末开始到2012年的人，只是想说, “你就在这儿, 你可以这样去你想去的地方.“为了我的未来, 我们主要关注的是:我们如何分享我们从成千上万的业主那里学到的知识，这样我们就可以帮助下一个进来的业主?
5. 给我们讲一个你在路上遇到困难的故事，以及你是如何应对挑战的.
对联调局来说，新冠疫情打乱了一切. 2019年底，我们从美国运通获得了50万美元的贷款. 到了3月，情况明显发生了变化. 在4月份，我们遭受了7万美元的损失，因为人们要求退还活动注册费. 我告诉团队, “看, 我用个人信用卡支付也没关系, 我们不会成为任何人失业的原因,然后我们退还了费用.
我们斗争的消息传出后，社区给予了我们极大的帮助. Rob Harr，公司的副总裁 Sparkbox 分享了一段视频，内容是明升88网站fbi对他的意义，以及社区如何帮助Sparkbox成为今天的样子. 当我看到这个视频时，我哭了，我没有想到. 然后第二、第三和第四段视频出来，直到大约有15个视频. 在这些视频发布后的头几天里，视频股票的数量飙升. 突然间，我们的新会员日收入达到了17000美元. 人们出现在那里说，“我们能做些什么来帮助他们呢??“正因为如此，我们才得以生存.
我还想感谢大卫·贝克，因为他在这段时间打电话给我说, “嘿, 我知道你很痛苦, 我知道是怎么回事了. 我在纳什维尔郊外有个小木屋如果你想在那待上一周好好琢磨琢磨的话.所以我接受了他的建议.
我们开始重新考虑我们如何运作的一切. 我们意识到我们必须是一个会员组织，我们不能是一个活动组织. 我们还必须改进我们的虚拟活动. 一旦我们转移了注意力, 在一个星期内，我们通过联系过去，安排了将近70个活动 局事件扬声器. 2020年，我们接触的人比以往任何时候都多, 会员人数不断增加.
最大的挑战是在大流行中生存下来. 从2012年到2020年，我们为社区付出的所有善行，一波又一波地从社区中得到回报，激励着我们，对此我非常感激.
6. 最近你读的、看的或听的什么东西能给你带来快乐呢?
回到Elissa，我的女儿，现在18岁. 昨晚，我们开始看动漫《明升88网站》. 这是那种因为我太爱艾丽莎了, 看着它激励了我，因为它告诉我是什么激励了她. 这也让我明白了我们之间的关系.
7. 如果你可以给你的孩子任何建议，你会是什么呢?
没有一个时刻能定义我是谁.
这是我们很多人都在纠结的事情. 会有不好的事情发生, 我会坚持太久，称自己为坏人，而不是做了坏事或犯了错误的人. 另一方面，会发生一些惊人的事情，我会说，‘我很了不起.“不，你参与了一件了不起的事.
幸福不是目标. 稳定是目标.
能够看到事物的本质，意识到是你在生活中建立的关系支撑着你.
8. 你对数字局的未来有什么希望? 你希望看到社区在未来几年里如何发展? 你的个人希望是什么?
我希望看到主席团发展出更多的自我组织，并能够界定自己. 我的最终目标是创建一个自给自足、自我推动的实体.
有近 700个成员在美国，不是每个人都能互相认识. 但, 如果他们能自组织成子组, 这使得他们可以在充分利用整个团队的力量的同时，互相提升，向前推进. 例如, 有一个自组织的业务发展问责小组，每个月聚在一起问问题, “你说你要做的事做了吗?, 发生了什么事, 你的挑战是什么?”
就我个人而言，我对未来的希望可能是玩得开心. 我很想骑着它去看夕阳. 这是我明升88的第三阶段. 在第一阶段, 我为我唯一的老板工作, 他是我见过的最聪明的人之一, 媚兰皮. 她教会了我很多明升88网站我是谁的东西. 第二阶段是经营我自己的公司nGen. 我和梅兰妮一起工作了14年, 运营nGen 14年, 现在我在联调局工作快10年了. 第三阶段是分享我学到的东西，并能够驾驭这一合作浪潮，不管接下来发生什么.
一定要关注数字局 推特 和注册 通讯 ，以获得该局社区的最新见解、更新、工具和策略.
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你知道当你和很棒的人一起工作时，会发生什么奇迹? 我们认为它是一切, 我们喜欢和那些给我们的生活带来那种化学反应的人一起工作. 尽可能多地， 我们坐下来 这些高管谈论创业, 他们所在行业的未来以及其他出现的话题.
今天的棘手问题是:
1. 在日常生活中，是谁或什么激励着你继续领导和“建立一个出色的数字专业人士社区”?
许多年前，我的女儿艾丽莎问我，‘你希望人们如何记住你?“我说过，我希望人们记住我是一个成功的人，但在取得成功的过程中不伤害任何人. 随着时间的推移, 我明白了事情是这样发展的:我不必帮助任何人, 我只需要把那些可以互相帮助的人聚在一起，创造一个他们觉得足够舒适的空间，让他们能够做到这一点.
看到人们每天互相帮助，知道我建立了这种联系，这是激励我的很大一部分. 例如，我最近收到一个公司老板的直接消息，他是一个 局成员 他说, 我刚经过我CEO的办公室, 她正在和局里的另一家公司谈话. 他们在谈公事，而你却做了这件事. 你应该感觉很好. 你帮她找到了能帮她完成工作的人.”
2. 你已经证明了倡导变革对你来说是很重要的. 你们个人是怎样的?, 或者整个数字社区局, 努力让改变变得更好?
就我个人而言, 通过进化去意识到所有已经就位的系统，这些系统帮助过我，也阻碍过其他人. 而且，我们有很好的多元化教练，他们现在是朋友，贾汉和博元在 项目墨迹. 当我知道自己会犯错时，他们是我可以依靠的人, 他们还是会让我犯错误. 我能改变任何事情的唯一方式就是让自己感到不舒服. 但, 我们如何改变组织的基本组成，使变化不仅发生，而且生根发芽? 改变我们的语言，理解我们必须称呼事物的本来面目. 这仍然是非常困难的，尤其是对于一个中年白人男性来说，他们正蹒跚走向中年. 我心中有很多根深蒂固的东西，我必须把它们卸下来，努力解决.
从主席团的角度来看，社区能够比我一个人走得更远. 我在Slack经营一个频道，以前是" DEI "现在是" DEI反种族主义.“我们举办了一场名为“超越多样性”的活动，帮助人们为真正的改变建立稳定的基础, 不仅仅是一个多元化计划.
最近, 在主席团成员的帮助下, 赞助商, 扬声器和与会者, 我们提高了10美元,给多元化基金会1万美元. 现在，我们正在努力寻找BIPOC和LGBTQ+领导人，他们运营着一个我们可以支持的数字机构.
3. 数字局以经常举办鼓舞人心的活动而闻名 面向数字领袖的活动. 与会者从中得到了什么他们在其他地方得不到的东西?
它会随着他们成为社区的一部分而发展. 当他们开始成为会员时，他们就会加速成功. 大多数成员都有很多问题, 他们加入这个社区，人们通过提供答案来帮助他们, 分享联系人, 等. 他们成为现场对话的一部分，在那里可能没有答案, 但也有同情的声音和严厉的爱. 他们可以告诉他们所看到的事实，这是一个思想和支持的社区. 他们也会交到理解他们的朋友.
你得到的支持远远超出了帮助别人理解工作描述的范围, 他们正在帮助挽救工作岗位. 我们甚至看到一家公司在裁员中幸存下来. 有一家公司告诉社区，他们正在挣扎，一个成员提出雇佣这家公司的员工三个月，因为他们需要支持. 因此，这个成员支付了他们三个月的工资，而另一家公司得以东山再起.
除了这些活动之外，该局本身就是一个生态系统. 人际关系就是一切. 我看过 火柴的法律, 峰会注册会计师金融集团, 普罗米修斯的研究 所有人都公开给出他们的建议，并在社区内获得巨大的机会作为回报.
而是回报你所付出的.
4. 数字局是如何影响行业和数字代理空间的?
最重要的数字经纪公司起源故事是，有人加入了一个乐队，乐队需要一个网站. 贝斯手试了一下, 另一个乐队想要他们拥有的东西, 不久之后, 贝斯手退出了乐队，开始建立网站. 三年后, 贝斯手手下有12个人他很害怕，因为他不是商人, 他是贝斯手. 直到2012年，所有这些商店都只是手工艺者，但他们都在建设伟大的网站. 2012年，你开始看到商人们利用这个机会，因为他们看到了一个市场. 这就是“数字代理”成为一个术语的时候.
当我加入联调局时, 我在一家商店工作，与其他商店相比，我不知道我们在哪里合适. 当我作为社区的一部分和他们坐在一起时，我意识到我们在哪里. 有一些事情我们比他们更擅长，主要是文化. 有些事情我们比他们差得多，比如金融知识.
今年，我们将正式确立这个机会，通过合作伙伴关系了解您在该领域的地位 视差, 峰会会计师 和 普罗米修斯的研究. 我们正在创建数字机构成熟度模型(Digital Agency Maturity Model，简称DAMM). 数字代理商将能够准确地看到他们在生命周期中的位置. 该模型将不仅仅基于尺寸. 它将考察文化、金融素养和法律实力.
现在对我们来说, 我们想看看所有从90年代末开始到2012年的人，只是想说, “你就在这儿, 你可以这样去你想去的地方.“为了我的未来, 我们主要关注的是:我们如何分享我们从成千上万的业主那里学到的知识，这样我们就可以帮助下一个进来的业主?
5. 给我们讲一个你在路上遇到困难的故事，以及你是如何应对挑战的.
对联调局来说，新冠疫情打乱了一切. 2019年底，我们从美国运通获得了50万美元的贷款. 到了3月，情况明显发生了变化. 在4月份，我们遭受了7万美元的损失，因为人们要求退还活动注册费. 我告诉团队, “看, 我用个人信用卡支付也没关系, 我们不会成为任何人失业的原因,然后我们退还了费用.
我们斗争的消息传出后，社区给予了我们极大的帮助. Rob Harr，公司的副总裁 Sparkbox 分享了一段视频，内容是明升88网站fbi对他的意义，以及社区如何帮助Sparkbox成为今天的样子. 当我看到这个视频时，我哭了，我没有想到. 然后第二、第三和第四段视频出来，直到大约有15个视频. 在这些视频发布后的头几天里，视频股票的数量飙升. 突然间，我们的新会员日收入达到了17000美元. 人们出现在那里说，“我们能做些什么来帮助他们呢??“正因为如此，我们才得以生存.
我还想感谢大卫·贝克，因为他在这段时间打电话给我说, “嘿, 我知道你很痛苦, 我知道是怎么回事了. 我在纳什维尔郊外有个小木屋如果你想在那待上一周好好琢磨琢磨的话.所以我接受了他的建议.
我们开始重新考虑我们如何运作的一切. 我们意识到我们必须是一个会员组织，我们不能是一个活动组织. 我们还必须改进我们的虚拟活动. 一旦我们转移了注意力, 在一个星期内，我们通过联系过去，安排了将近70个活动 局事件扬声器. 2020年，我们接触的人比以往任何时候都多, 会员人数不断增加.
最大的挑战是在大流行中生存下来. 从2012年到2020年，我们为社区付出的所有善行，一波又一波地从社区中得到回报，激励着我们，对此我非常感激.
6. 最近你读的、看的或听的什么东西能给你带来快乐呢?
回到Elissa，我的女儿，现在18岁. 昨晚，我们开始看动漫《明升88网站》. 这是那种因为我太爱艾丽莎了, 看着它激励了我，因为它告诉我是什么激励了她. 这也让我明白了我们之间的关系.
7. 如果你可以给你的孩子任何建议，你会是什么呢?
没有一个时刻能定义我是谁.
这是我们很多人都在纠结的事情. 会有不好的事情发生, 我会坚持太久，称自己为坏人，而不是做了坏事或犯了错误的人. 另一方面，会发生一些惊人的事情，我会说，‘我很了不起.“不，你参与了一件了不起的事.
幸福不是目标. 稳定是目标.
能够看到事物的本质，意识到是你在生活中建立的关系支撑着你.
8. 你对数字局的未来有什么希望? 你希望看到社区在未来几年里如何发展? 你的个人希望是什么?
我希望看到主席团发展出更多的自我组织，并能够界定自己. 我的最终目标是创建一个自给自足、自我推动的实体.
有近 700个成员在美国，不是每个人都能互相认识. 但, 如果他们能自组织成子组, 这使得他们可以在充分利用整个团队的力量的同时，互相提升，向前推进. 例如, 有一个自组织的业务发展问责小组，每个月聚在一起问问题, “你说你要做的事做了吗?, 发生了什么事, 你的挑战是什么?”
就我个人而言，我对未来的希望可能是玩得开心. 我很想骑着它去看夕阳. 这是我明升88的第三阶段. 在第一阶段, 我为我唯一的老板工作, 他是我见过的最聪明的人之一, 媚兰皮. 她教会了我很多明升88网站我是谁的东西. 第二阶段是经营我自己的公司nGen. 我和梅兰妮一起工作了14年, 运营nGen 14年, 现在我在联调局工作快10年了. 第三阶段是分享我学到的东西，并能够驾驭这一合作浪潮，不管接下来发生什么.
一定要关注数字局 推特 和注册 通讯 ，以获得该局社区的最新见解、更新、工具和策略.